Pari Opportunità

La legge 125/1991 e il D.Lgs. n. 196/2001 prevedono che le PP.AA. predispongano un Piano di Azioni positive che miri al raggiungimento dei seguenti obiettivi:

 

  • Condizioni di parità e pari opportunità per tutto il personale dell’Ente;
  • Uguaglianza sostanziale fra uomini e donne per quanto riguarda le opportunità di lavoro e di sviluppo professionale;
  • Valorizzazione delle caratteristiche in genere

 

In questa sezione i documenti attuativi adottati dall'amministrazione comunale.

Allegati

Piano_attuazione_po

Note: scarica allegato

nomina_presidente_cug

Note: scarica allegato

Ultima modifica: Mer, 25/11/2015 - 10:13